在谋划明年工作的年末岁尾之际，联华股份党委通过不同层面，先后组织了5个场次、23人次的访谈、座谈，就进一步加强“企情民意气象站”与党建工作、行政工作、群团工作的契合点与融合度等问题进行了广泛深入的调研。
参加调研的有来自企业党组织负责同志，基层和门店的支部书记、区域经理、店长，也有业态行政业务负责人、联华总部管理部门部长、先进群体和职工代表等。
调研中，与会人员结合实际和工作实践，分别就企业面临的困难和挑战，如何进一步创建服务型党组织的新途经、“企情民意气象站”的新领域，以及党建工作、群众工作的新载体、深化改革的新模式等建言献策。在26条意见建议中，大多具有很强的针对性和可操作性。如组织店长互动巡视、党组织带项目成果激励、绩效考评、建立干部走访门店回复制度、组织生活方式等。调研过程中，大家谈情况全面客观，谈问题开门见山，谈建议直抒己见，充分反映出与会人员关注企业发展、积极建言献策的大局意识。这种问计于民，彰显民意的调研方式，进一步凸显公司党委以人为本的管理理念，无疑具有积极意义，也是公司党委深入开展“企情民意气象站”工作的重要体现。
- 2014-11-27
- 联华股份党委开展多层面调研
- 为明年深化“企情民意气象站”等工作集思广益