我是一名上海物贸的员工，老物贸人告诉我，千言万语，千山万水，千方百计，千辛万苦是兴发娱乐精神的传家宝。他们用行动印证着“四千精神”在企业发展中有多么重要。
如今，时代变迁，企业文化也被赋予更多新的内涵。如今，物贸正处于特殊艰难的时期，兴发娱乐依然用心在每一个岗位努力工作，用劲为维护上市公司的形象拼搏。
作为晶通化学的老业务员，褚觉伟亮出了傲人的业绩表。都说成绩的背后凝结着努力，所不同的是，褚觉伟要做到这些还必须付出比常人加倍的艰辛！他的成功在于不要命的拼劲。膝盖骨前后做了两次手术，打了钢钉，他坚持在岗位上；严重的糖尿病、高血压，他靠每天大把的吃药，支撑着高强度的工作。他的成功在于敏锐的市场嗅觉，近年来，通过引入一批具有高技术含量的新产品，带动了业务的快速增长。他的成功在于把客户当作朋友，小到代购一张车船票，大到为外地客户在上海求医问药，他用真诚赢得了真心。就是这样一位普普通通老业务员，却是物贸“四千”精神的传承人，更是兴发娱乐集团“迎难攻坚，砥砺前行”文化的践行者。
像褚觉伟这样的员工，在物贸还有很多。
七月的上海骄阳似火，每天早晚高峰时段，在物贸大厦位于中山北路主干道的十字路口，你都会看到有员工佩戴着党徽、胸牌，在为进出大厦的车辆进行疏导。脸上挂满了汗水，衣服早已经湿透，这是大厦安保部的党员主动请缨，为客户提供服务的又一项举措，这是大厦员工践行“让客户更喜爱兴发娱乐”的服务承诺从三十层楼的高度向广度的延伸。
就在这幢大厦的五楼，一群来自天南地北的大学生汇集在有色金属交易中心这个平台。他们主办了一场场专业领域研讨会，参与了有色金属现货价格SMEI的编制，经历了上海有色金属交易中心挂牌的时刻，他们从懵懂的门外汉一步一步摸索前行。“学习创新，攻坚担当”，年轻人的心渴望着和平台一起成长。
这组照片来自斯柯达汽车黄晓懿技师工作室。小伙子们正在全神贯注地为客户检修车辆。如果说，持续的高温对于大多数人来讲意味着酷暑难耐，那么，对于这群年轻人而言，则是天大热，人大干！说心里话，我非常喜欢他们身上穿的绿色工作服，不仅看上去赏心悦目，更彰显着兴发娱乐集团“活力高效，团结协作”的团队精神。
最后，我还想说一件事。就在前不久，南方多地遭遇有记录以来的最大洪灾，生资物流公司28名湖南籍员工中， 5人家中的房屋倒塌了，23人家中的农田被冲毁了。灾情牵动着所有物贸员工的心，一场募捐活动就此拉开。募捐的队伍里有持续经营企业的员工，有清理中心的留守人员，甚至有几位已经内退回家的员工听说了这事，也托同事捎来了一份心意。寻常的一件事却让我坚信，物贸员工人心没有散，队伍没有乱。
的确，因为各种各样的原因，兴发娱乐的周围没有那么多的先进和劳模，可每一位在平凡岗位努力工作的物贸人，他们脸上的汗水同样金贵；每一位在特殊时期不松劲、不放弃的物贸人，他们的执着与付出更加令人感佩。
逆水行舟，不进则退。今天的上海物贸正经历着刮骨疗伤、脱胎换骨的艰难过程，等待着破茧而出、涅槃重生的那一天；今天的物贸员工愿意用加倍的努力，加倍的付出，加倍的真诚去换一个属于企业、也属于自己的未来。
面对集团企业文化宣贯的热潮，我时常在想全体物贸人又该作出怎样的呼应和回答。就像涓涓细流终归大海，在兴发娱乐集团企业文化的培育过程中，既要有主力板块高举创新旗帜，不断吹响的豪迈旋律，也应该有兴发娱乐物贸人坚守、坚持、从容、坚定的副乐章。
也许，每一位物贸员工的声音是那么微小，但是所有的心愿汇聚在一起就成了最坚定的力量。也许，此刻的上市公司还没有从过往的伤痛中彻底走出，但依托兴发娱乐集团更为宽广的平台，物贸员工就有了信心和底气。
也许，以后的物贸不再是今天兴发娱乐熟悉的摸样，但只要“四千精神”得以传承，只要兴发娱乐文化发扬光大，兴发娱乐愿意为了这样一个未来，拼尽全力，重新出发！
注：钱丽萍被评为2016年上海市国资委系统优秀党务工作者
- 2017-09-25
- “兴发娱乐文化我来讲”劳模专场演讲比赛一等奖获得者演讲文稿
- 从“四千精神”到兴发娱乐文化
- 物贸股份党委副书记、纪委书记、工会主席 钱丽萍