3月28日下午，集团举办学习型组织系列讲座第一讲——市场化契约化改革。内容分为两部分：上海市国资委副主任郑元湖同志主讲上海国资国企改革发展的实践与思考；韦莱韬悦人才与奖酬咨询业务首席顾问张行健女士解读市场化契约化的职业经理人管理。集团党委书记、董事长、总裁叶永明主持讲座。集团领导班子成员、总部各部室负责人、各二级公司（中心）领导班子成员、部分在沪三级公司党政主要负责人参加讲座。
举办系列讲座的目的是为了贯彻落实集团打造学习型组织、创效型团队、价值性员工的工作目标，推动形成与集团战略相匹配的优秀企业文化。把市场化契约化改革作为今年学习型组织系列讲座的第一讲，是要全面贯彻市委、市政府关于国资国企改革意见精神，落实市委主要领导到集团调研时提出的工作要求，进一步加大集团创新变革的力度。集团要实现脱胎换骨的转型和“十三五”战略目标的实现，最重要的是正确的战略方向和有力的组织保障，必须以壮士断腕的决心，积极探索体制机制突破，提升组织能力，加快推进专业化、市场化、职业化人才培养与引进，建立能上能下、能进能出、能转能变的用人导向和职业化、市场化、契约化的管理体系。
- 2017-03-29
- 集团举办学习型组织系列讲座第一讲