兴发娱乐

        集团创新大会和工作务虚会召开后，各成员企业快速反应，认真学习贯彻传达两个大会重要精神。
        商投公司组织召开党政班子会和中层干部讨论会传达学习两个会议精神。大家普遍认为，集团在转型发展的关键时期，吹响了“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”的战斗号角，就是要求全体员工充分认清困难与短板，积极探索新模式、新业态、新技术、新机制，走出一条兴发娱乐创新之路。商投公司作为集团的投融资平台，必须积极融入兴发娱乐、服务兴发娱乐，努力用创新思维、协同集团各产业实体的发展，推动产融和产投相结合，积极支持集团产业生态圈的建设与发展。下一步，商投公司党政班子和全体员工将以集团创新大会和务虚会精神为指引，召开本公司年度务虚会和员工大会，进一步统一思想，形成合力，努力以创新思维、务实态度来谋划和抓好明年各项工作任务。
        兴发娱乐金服于12月3日召开党政班子（扩大）会议，传达了两个大会重要精神，并围绕本公司2019年重点工作开展讨论。2019年将是公司转型发展的关键一年，也是公司盈利能力受到重大冲击的一年。公司上下都应充分认识到，只有以创新为主导思想、以转型为发展方向，才能够使得公司摆脱当前发展的困境，切实提升公司的盈利能力。在学习讨论中大家一致认为：挑战和机遇是并存的，2019年公司将紧紧围绕集团十三五规划和年度经济工作要求，以“三聚三强”主题活动为载体，进一步“激发新潜能、培育新动能、探索新发展、构筑新模式、实现新突破”，全面推进创新转型的落实和深化，坚决打赢这场攻坚战，实现公司二次创业。
        三联公司组织召开了党政班子成员、各部门相关负责人专题学习会。公司党委书记、总经理柳昊雁传达了创新大会和务虚会精神，围绕集团经济工作指导思想，结合公司实际情况，对后续重点工作作了部署：一是进一步明确公司新一年的工作目标，落实好2019年开门红劳动竞赛活动。二是针对消费者的需求和潜力，结合实际，攻坚克难，抓住机遇，落实创新发展的新局面。三是进一步搭建和完善专业技能人才梯队建设机制，通过专项竞赛，挖掘各专业各岗位人才，组建创新型、技术型人才梯队。三联公司将在2019年工作中聚焦重点，突破重点，扎实推进各项工作任务的开展和落实。
        现代物流于12月12日召开党组织书记例会，学习讨论两个大会重要精神。公司党委书记钱文艺传达了集团创新大会和务虚会的主要精神，并要求各成员企业党组织书记带领干部职工认真学习宣传大会精神，进一步增强改革转型的紧迫感、使命感、责任感，自觉地把思想和行动统一到研究落实集团2019年党建工作和经济工作指导思想、总体思路及重点举措上来。目前，公司总部组织架构重塑、人才队伍建设初见峥嵘，总部功能集约和事业部制业务集约正待推进，值此“四期叠加”的特殊时期，公司各级党组织要结合新形势、新使命，把握“二次创业”的发展机遇，聚焦“三聚三强”，进一步推动党建工作与经济工作的融合，抓改革深化、助创新落地，切实把党建活力转化为发展活力，把党建优势转变为企业竞争优势，助力现代物流再规划、再出发。
        教培中心（党校）召开党委中心组学习扩大会议，专题学习传达集团创新大会和2019年度务虚会精神。中心副主任杨敏传达了集团创新大会主要精神，介绍了与培训密切相关的主题发言核心内容，领学了新零售培训计划。中心主任陈阳琴传达了2019年经济工作指导思想与重点举措设想，并交流了体会，指出要保持政策制度敏感性，紧贴集团战略意图，抓好集团战略宣贯；培训要向增长型思维、企业家精神和创新精神聚焦。中心党委书记陆敏通报了集团党建工作调研报告和党建三年规划设想，传达了叶永明在务虚会上的讲话精神，并分享了学习心得。他强调，要真学深学精神内涵，在培训设计、工作舞台和教学课堂等阵地搞好宣贯引领，以崭新的面貌、昂扬的姿态和冲刺的状态做好年度收官和明年的规划工作。
        人力中心领导班子组织了学习讨论，并就如何具体贯彻实施会议精神提出三条意见。一是要进一步统一思想，凝聚共识，立足兴发娱乐大局，结合中心实际，规划好人力中心2019年的工作；二是要尽心尽责发挥好“稳定器”、“服务器”功能，服务好集团范围内的离休干部、退休人员、离岗职工，为集团的创新、改革、发展营造良好氛围，为集团的大局稳定，尽好自己应尽的责任；三是要富有创新意识，在管理对象年龄结构、困难状况结构逐渐发生变化的现实情况下，动员广大干部职工，不断改进工作方法，提升工作效率，提高服务质量。