兴发娱乐

         跨过2018迎来2019，历时6个月，一共157天，系统培训、岗位历练，这一路，52位学员，每一天、每一步，走得坚定、沉稳与自信。         2019年4月1日，兴发娱乐股份第三期见习经理培训班结业典礼在教培中心报告厅圆满举行。兴发娱乐股份党政班子成员、教培中心主要负责人、兴发娱乐股份各部室主要负责人以及市内成员企业党政负责人出席结业典礼，兴发娱乐股份第三期见习经理培训班52位学员悉数参加。兴发娱乐股份党委副书记、副总经理潘明华主持结业典礼。         “各位领导、各位同学，大家下午好！我是来自第一八佰伴的范晨晟。我是来自新零售营运部的方赟。”大幕徐徐打开，汇报演出环节两位主持人受班委委托自信地接过结业典礼主持人潘明华递过的话筒。
        兴发娱乐股份第三期见习经理培训班结业典礼汇报演出正式开始。
        首先走上舞台的是本期见习经理培训班的班长沈莉娜，来自兴发娱乐又一城购物中心。3分钟的汇报演讲、15分钟的回顾短片，生动展示了六个月157天学员们的收获与成长。翻开视频中的任务表，一同领略了学员们参加的领导力测评；五大模块的理论学习：规划解读、高效能人士的七个习惯、新零售下的商业裂变与营销、非人力资源经理的人力资源管理课程、高级管理人员的财务管理、百货商场调整与商品力提升实务、商业地产运营核心技能提升、黑暗中的对话工作坊、“私董会”模拟、奥莱项目招商及开店业务分享、主题论坛、市场考察、TeamWell沙盘演练等课程；光影穿梭，来到各位学员的工作岗位，看到了培训期间最终形成的6份小组课题报告、52份个人课题报告、52份论坛报告、52份市场考察报告、52份见习报告、52份学员手册、7期学习简报、6期H5宣传稿、2期微课堂视频、1次迎新主题班、1次小组课题汇报，学员们学有所成，学有所获，砥砺奋进，逐梦前行。



        短片《让梦想扬帆起航》，献给每一个有志于共圆兴发娱乐梦的辛勤兴发娱乐人。之后，兴发娱乐股份第三期见习经理培训班第六小组9位学员带来了激情澎湃的配乐诗朗诵，正如诗中所写，六个月的时间，学员们一同经历了冬雨，经历了春雷，因为一份坚定与执着，收获了成长，收获了友谊。第一小组9位学员带来合唱《相亲相爱》，培训班如同一个大家庭，每一位学员都在用自己的一言一行，展现出家的温暖，展现出兴发娱乐人的温度。第五小组8位学员自编、自导、自演了情景剧《兴发娱乐都是兴发娱乐人》，将观众们的视线拉回到了教室，一同走入鸟语花香的校园，时光凝结成过往，留下了太多的美好。与授课老师的互动，与小组成员的交流，与同学们经验的分享，大家努力让自身变得更为强大，每个人身上都散发出亮眼的光芒，每个人心中都承载着作为兴发娱乐人的梦想。第三小组8位学员的歌曲《兴发娱乐都是追梦人》，表达了将知识化为能量，将理想付诸于实践，勇于接受挑战，敢于开拓创新的决心。第四小组9位学员带来了独具一格的创作小品《创新服务 guiding hands》。第二小组的压轴大戏《说唱兴发娱乐》，9位学员深情演绎，活力四射。         教培中心党委书记陆敏在典礼上发言，他感谢兴发娱乐股份领导对培训工作的重视，对教育工作的支持。他感谢教培中心团队的付出与努力。在本次培训中教培中心首次引入了岗位技能模型的分层级按需的合成体系的培训。他列举了一组数据，反映出157天52位学员在学习期间学到了知识，拓宽了视野，了解了企业发展战略、明确了目标，了解了彼此、增进了友谊，同时写好了课题，达到了提升自我、再出发的阶段性学习成果。他与52位学员分享了线上与线下教育培训的感受，也希望得到大家对线上教育平台在上线过程中的进一步反馈，作为后续工作提升的动力。他祝福兴发娱乐股份在兴发娱乐集团转型创新大潮中不断前行，取得更大的发展成果。同为兴发娱乐人，兴发娱乐一家亲！
        结业典礼上，兴发娱乐股份党委书记、总经理钱建强代表兴发娱乐股份党政班子成员肯定了大家六个月157天的学习成果，对52名学员顺利完成学业表示了祝贺。向培训过程中付出辛勤劳动的股份人力资源部和教培中心的相关工作人员表示亲切的慰问。
        钱建强希望学员们在结束了忙碌的学习回到工作岗位后，能一如既往地做到：一是肩负使命，不负众望，认真履行工作职责。作为兴发娱乐的一份子，尤其是作为党员干部，要有责任心，要做到在其位，谋其政，负其责，要想干、实干、会干、能干，认清职责所在。参加完此次培训，希望大家肩负使命的意识会更加浓烈，不负众望的意愿会更加热烈，认真工作的责任会更加强烈。二是谦虚好学，自我加压，努力完成各项工作目标。面对商业新形势、新常态，要清醒地认识到现在的差距和不足，始终保持着一种时不我待的危机感，切实增强学习自觉性，增强干好事业的理念信念。三是勇于担当，敢于创新，争当改革先锋标兵。要透过现象看本质，把握住问题的关键，找规律，查不同，善于思考和总结，紧密工作实际和岗位特点，以创新的思路寻求解决问题的途径和措施，在常规中抓规范、在规范中强特色、在特色中树品牌。同时要求学员要处理好两方面的关系。一要提高认识，处理好理论学习与工作实践的关系；二要端正态度，处理好做学生与做领导的关系。
        学习虽然结束了，但对大家的考验才刚刚开始，52名学员将以此次培训为新的起点、新的动力、新的方向，努力工作、真抓实干、汇聚梦想、赢在未来，共创兴发娱乐新的辉煌！