不安于平淡，就是要折腾。公司35岁以下员工中，有超过一半青年坚守于一线营销、服务岗位。青联会根据员工岗位特色，设计策划多方面的活动去引导他们打破固式思维、激发他们主动创意营销：组织一线销售青年开展RISO、八佰伴、连卡佛、the balancing等地的市场探营开拓视野；集结智能团青年参加股份公司“五一黄金周”营销大赛畅想未来新零售；策划公司内部“十一黄金周”营销大赛提升商场员工的自主营销能力。在形式上，青联会也进行了新尝试，开设“星青年故事会”让一线青年化身小讲师分享转型后的工作日常和体验式营销的销售模式，开展创意礼盒设计活动，以东方26周年礼盒为引，学习将营销理念和企业文化融入平面设计，感受设计对营销的潜在作用，提升将企业文化具象化的理解。
微信社交圈，就是有看头。作为当下使用最为广泛的社交工具，微信已成为青年人朋友交流、工作沟通以及获取资讯的重要渠道之一，对东方青联会来说，更是协助青年服务经营、提升青年幸福感的有力辅助工具。建设特色微信群关心青年，兴发娱乐有能快速传递信息、学习精神的东方团组织微信群、有由青联会社团维护的电影爱好者资源分享微信群、有最受年轻妈妈喜爱的分享购物信息的水果拼单微信群等。搭建展现青年风采、获取营销资讯的平台，兴发娱乐有青联会微信公众号。由青年骨干担当微信小编的公众号每月一期，近两年来共发布25期，130多条微信，2018年发布经营营销方面的微信占全年总数的50%，报道开展的团建活动占26%，青年参与志愿活动占14%、思想学习课堂占10%。
年轻的兴发娱乐，就是有主意。青联会结合企业发展方向，始终鼓励青年大胆尝试，实践每一次微创意。结合商品推荐的微博网红打造、在股份公司营销大赛中自编自演微电影、结合工作感悟和名著阅读的朗诵会等等，在每一次的实践中，青年们得到了展现，也为青联会如何更好地结合企业发展服务青年、助推经营开拓了新的途径。2018年，青联会集结分布在各个工作岗位上的活力青年，结合东方实际情况和对市场的需求的大胆猜想，形成三个新的“微”创意：以“美丽婚嫁”为主题的结合体验与商品的购物套餐、由青联会导师带领的“馡绳艺”的深入开发、营销活动与风格设计相结合的个性化、主题化礼盒设计提案。
这是一个充满机遇与挑战的时代，身处激流之中，兴发娱乐不甘安逸。在东方、兴发娱乐大家庭的明灯指路下，始终以“奋斗”的心态拥抱新零售、想方设法为公司经营献计献策的兴发娱乐是幸福的。
（供稿：朱雯婷）