为更好适应公司持续健康发展需要，打造一支市场化、专业化的人才队伍，现通过集团内部公开选拔和对外公开招聘形式，诚聘相关岗位专业人才。
1、招聘程序：包括报名、资格审查、专业笔试面试、组织考察、选聘录用等程序
2、报名时间：2019年3月21日至4月19日
3、报名事项：有意应聘者，请将个人简历、身份证、学历证书、专业技术等级等相关证书发送至：fanz@m56.com.cn
4、工作地点：徐汇区虹漕路448号10楼
联系人：范政
联系方式：13917882323
| 岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 | |
| 法务主管 （1名） |
1、实施年度法务及合规工作计划； 2、协助经理处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件,完成相关档案的整理及归档工作； 3、完成法律服务档案的建立、梳理及归档； 4、维系与外聘律师的合作关系，协助外聘律师开展各类调查、取证工作，及时收集反馈各类案件的进度并做好相应的记录； 5、解答日常公司运营中出现的基础法律问题，为各部门提供法律咨询； 6、维护、更新企业法务合规知识库； 7、开展公司内部进行普法宣传和法律基础知识培训； 8、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表； 9、完成上级布置的各项任务。 |
1、大专及以上学历； 2、人品端正、工作严谨、责任心强； 3、较强的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和理解力； 4、掌握基本的法律法规知识，熟悉运用各类法律技巧； 5、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程； 6、具有良好的应变能力、分析能力及文字表达能力。 |
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| 客户质量 专员 （1人） |
1、按部门主管要求做好客户质量管理的基础工作； 2、协助部门主管解决应对客户投诉； 3、做好客户拜访工作，了解客户需求，做好数据的收集统计工作； 4、做好客户质量管理记录，管理好相关档案； 5、完成上级布置的各项任务。 |
1、大专及以上学历； 2、人品端正、工作严谨、责任心强； 3、较强的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和理解力； 4、具备较强的沟通、社交、公关能力； 5、熟练使用powerpoint/word/excel等常用办公软件和数据分析工具； 6、具备数据收集、整理和良好的文字处理能力、沟通能力和协调推进能力。 |
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| 合同采购员 （1名） |
1、负责制定和完善非经营性合同管理流程和体系文件，并监督实施； 2、做好供应商资质等文件资料的收集，维护供应商数据库； 3、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 4、协助起草非经营性合同文本，确定合同主要条款； 5、制定并优化合同签订及管理流程，执行合同风险防范措施； 6、执行并完善成本降低及控制方案； 7、为本部门和其他部门提供采购供应商的选择和信息决策支持； 8、配合相关部门实施合同签订，监督公司各类合同（非经营类合同）的签署审批的执行程序； 9、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表； 10、完成上级布置的各项任务。 |
1、大专及以上学历； 2、人品端正、工作严谨、责任心强； 3、较强的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和理解力； 4、工作细致严谨、思维敏捷、自律能力强； 5、熟练使用常用办公软件、管理软件的应用； 6、严格遵守财务制度，遵纪守法； 7、具备良好的选择判断能力、沟通能力和协调推进能力。 |
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| IT专员 （若干名） |
1、协助部门主管维护公司网络并确保公司办公环境稳定、安全 ； 2、协助部门主管管理所有IT资产、并负责编写和维护IT日常管理流程和系统安全配置标准； 3、负责IT支持工作，包括IT基础设施管理、设备维护、系统维护、异常处理； 4、负责IT安全、进行防病毒、IT变更、数据备份等以确保敏感数据的安全性和完整性； 5、完成上级布置的各项任务。 |
1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、人品端正、工作严谨、责任心强； 3、较强的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和理解力； 4、工作细致严谨、思维敏捷、自律能力强； 5、具备一定的计算机软、硬件知识、熟悉计算机设备的调试、配置和维护； 6、具有系统的思维能力和创新能力； 7、具有一定的安全防范意识、对网络、系统防范应对有一定的实践经验且有一定的信息风险预警能力。 |
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| 培训专员 （若干名） |
1、根据公司发展规划，组织人员参加培训需求调研，整理培训需求调研的结果； 2、负责组织各部门按照培训计划实施培训，对员工培训过程进行记录，保存培训记录； 3、负责组织各部门实施培训效果评估，定期评估培训的实际效果，建立并管理员工培训档案； 4、对课程的有效性进行评估，课程结束后，安排学员对内部讲师和外部讲师的教学质量进行评分； 5、完成上级布置的各项任务。 |
1、大专及以上学历； 2、人品端正、工作严谨、责任心强； 3、较强的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和理解力； 4、工作细致严谨、思维敏捷、自律能力强。 5、熟练使用常用办公软件、管理软件的应用； 6、扎实的人力资源基础知识。 |
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| 后勤助理 （1名） |
1、负责接送因公出车人员； 2、负责车辆的保管和保养； 3、负责保持车辆清洁卫生； 4、负责办理车辆年审、违章处理、事故处理； 5、负责公司本部低值易耗品的领用； 6、完成领导即时交办的其他工作。 |
1、大专及以上学历； 2、为人诚信； 3、具备较强的沟通能力。 4、具备较强的执行能力； 5、具备一定的后勤管理工作经验。 |
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| 环保主管 （1名） |
1、协助环保高级经理，建立健全程序文件； 2、协助环保高级经理，进行环保法规识别宣传； 3、负责公司的安全、健康、环境对外协调管理工作，做好公司与政府部门、相关机构等之间的关系协调和工作配合； 4、配合上级环保监督管理部门组织的安全、环保检查，协同有关部门制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况； 5、参加新建、改建、扩建项目及大修、技改项目的安全、环保设施审查、验收，协助有关单位按时做好特种设备的检测和办证工作； 6、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表； 7、完成上级布置的各项任务。 |
1、大专及以上学历； 2、人品端正、工作严谨、责任心强； 3、较强的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和理解力； 4、熟练使用powerpoint/word/excel等常用办公软件和数据分析工具； 5、熟悉国家安全生产有关的法律、法规和标准； 6、持有相关安全证书。 |
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| 系统专员 （若干名） |
1、协助部门主管运营维护、升级、开发公司信息系统平台； 2、协助部门主管做好信息系统的硬件维护，确保信息系统正常运作； 3、负责信息系统的支持工作，包括系统防病毒、数据备份、异常处理； 4、完成上级布置的各项任务。 |
1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、人品端正、工作严谨、责任心强； 3、较强的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和理解力； 4、工作细致严谨、思维敏捷、自律能力强； 5、具备信息系统管理的基本技能； 6、具有系统的思维能力和创新能力； 7、具有一定的安全防范意识、对网络、系统防范应对有一定的实践经验且有一定的信息风险预警能力。 |
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| 材料采购员 （若干名） |
1、负责汇总、编制年度采购计划、制定和完善采购管理制度和管理办法，并监督实施； 2、做好供应商资质、材料合格证和检测报告的收集，维护供应商数据库； 3、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 4、配合相关部门落实材料进场质量验收制度； 5、执行并完善成本降低及控制方案； 6、为本部门和其他部门提供采购供应商的选择和信息决策支持； 7、制定并优化采购工作流程和标准； 8、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表； 9、完成上级布置的各项任务。 |
1、大专及以上学历； 2、人品端正、工作严谨、责任心强； 3、较强的执行能力、团队协作能力、沟通协调能力和理解力； 4、工作细致严谨、思维敏捷、自律能力强； 5、熟练使用常用办公软件、管理软件的应用； 6、严格遵守财务制度、遵纪守法； 7、具备良好的选择判断能力、沟通能力和协调推进能力。 |
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