为更好适应公司持续健康发展需要，打造一支市场化、专业化的人才队伍，现通过集团内部公开选拔和对外公开招聘形式，诚聘相关岗位专业人才。
1、招聘程序：包括报名、资格审查、专业面试和测评、组织考察和选聘录用等环节。面试、测评的具体时间、地点另行通知。
2、报名时间：2019年3月25日至4月25日。
3、报名事项：有意应聘者，请将个人简历、身份证、学历、专业技术职务及其他相关证书等发送到ning.tang@bl.com
联系人：唐宁
联系电话：021-36058888
| 岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 | |
| 中心店店长 (3人） |
1、全面负责门店管理及运作； 2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实； 3、传达并执行营运部的工作计划； 4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通； 5、负责门店各部门管理人员的选拨和考评； 6、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩； 7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境； 8、严格控制损耗率、人事成本、营运成本。 |
1、新零售行业经验优先，至少2年以上同行业工作经验； 2、大专及以上学历优先； 3、有门店管理经验者优先； 4、有盒马生鲜店长、店副理岗位经验者优先； 5、有冲劲，抗压能力强。 |
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| 门店小厨师 （10名） |
1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行店长下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划，快速及时完成顾客订单； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范。 |
1、中专及以上学历，18-35岁，身体健康、精力充沛，烹饪学校毕业者优先； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量； 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房设备等拥有较好的知识储备； 5、有连锁零售相关经验2年以上，品牌连锁优先考虑。 |
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| 门店烘焙师 (10名） |
1、根据标准配方准备烘焙食品； 2、检查生产时间表以决定多样的充足的食品，并根据每日烘焙活动评估供应产品与设备需求； 3、在特别的烘焙产品上根据需求添撒不同配料； 4、清洁并维持工作环境，餐具与设备的卫生； 5、参加日常设备与食品供给问题解决讨论，发现并确认变质食品，不合规产品，有问题的设备与其他非正常情况； 6、完成生产进程表与其他追踪记录表； 7.为特别食品需求者提供烘焙食品； 8.完成所被分配的与工作职责相关的其他任务。 |
1、大专及以上学历，18-35岁，具备长时间站立工作能力，身体健康、精力充沛，烘焙学校毕业者优先； 2、完成认证机构烘焙糕点学位课程，具备烘焙与糕点制作认证者优先； 3、有连锁零售相关经验2年以上，品牌连锁优先考虑。 |
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| 门店咖啡师 （10名） |
1、制作和提供品质如一的饮料、咖啡； 2、与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境； 4、负责咖啡机等设备的清洁、维护及保养； 5、负责收银工作和参与现金管理； 6、遵循公司营运政策和流程； 7、咖啡相关知识分享。 |
1、接受轮班制工作，18-35岁，平均每周工作40小时； 2、优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务； 3、正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事； 4、有连锁咖啡店工作经验两年以上，咖啡相关从业资格证及品牌连锁优先考虑； 5、具备较强学习能力。 |
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| 门店店员 （50名） |
1、负责商品检查、陈列、价签、验货、盘点、食品制作、商品销售、收银、店铺卫生清洁、顾客服务及问题解答，对应便民服务； 2、能够对门店业绩负责，完成公司制定销售服务指标； 3、能够快速响应消费者需求，妥善处理各类临时突发情况； 4、维护公司文化及门店形象； 5、完成上级领导交办的其他任务； 6、能够快速自我成长、以及帮助他人成长。 |
1、年满18-35岁，中专及以上学历应届毕业生优先； 2、身体健康、无不良嗜好，有健康证或可以办理健康证； 3、沟通能力强、具备较强的工作协调能力及执行力 4、认同企业文化，热爱零售行业，具有团队精神； 5、能适应门店排班，调班，承压能力强； 6、具备计算机操作能力，及基础数据分析能力； 7、学习能力强、能够适应灵活多变的信息节奏。 |
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备注：中心店店长、小厨师、烘焙师、咖啡师、店员岗位常年招聘。