现因经营发展需要，面向集团内部，公开招聘相关岗位专业人才。
1、招聘程序：包括报名、资格审查、专业面试和测评、组织考察和选聘录用等环节。面试、测评的具体时间、地点另行通知。
2、报名时间：2019年5月9日至6月7日。
3、报名事项：有意应聘者，请将个人简历发送到 zhaopin_kk@chinalh.com
联系人：刘小姐
联系电话： 021-56660933
| 岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 |
| 采购助理/采购专员 （1名） |
1、完成部门销售和通道预算等主要业绩指标； 2、完成所辖品类新品、淘汰、残次、清场、调价、营销； 3、完成新开门店配货及日常商品配单工作； 4、完成上级交办的其他各项事务。 |
1、经济管理相关专业大专以上学历，有零售工作经验者优先； 2、具备较好的沟通协调能力和基本分析写作能力； 3、对企业忠诚，责任心强。 |
| 综合管理/商品管理 （1名） |
1、负责对上海通道和合同的登记、录入、存档管理； 2、负责全国范围商品的质量控制和管理； 3、负责其他部门后勤工作； 4、完成上级交办的其他各项事务。 |
1、专科以上学历，应届生或1年左右相关工作经验； 2、熟练操作办公自动化系统； 3、有较好的文字素养； 4、协调能力好。 |
| 营销专员 （1名） |
1、负责营销管理部整体日常； 2、负责全国营销数据分析并撰写分析报告； 3、营销计划具体落实和实施； 4、完成部门领导交代的其他任务。 |
1、营销相关专业专科以上学历，有零售工作经验者优先； 2、有一定营销工作经历，有营销活动效果评估技巧； 3、对企业忠诚，责任心强。 |
| 前台/行政助理 （1名） |
1、对来访客人做好接待、登记、引导，及时通知被访人员； 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 3、接听各类电话（含投诉电话），按要求记录信息，确保及时准确； 4、完成上级交办的其他各项事务。 |
1、大专以上行政管理相关专业； 2、外貌端正，性格开朗，工作认真仔细，责任心强； 3、熟练运用office办公软件。 |
| 储备店长 （5名） |
1、协助店长执行统一制定的商品营销活动，参与门店的部分管理工作； 2、完成日常收银理货工作。 |
1、高中以上学历，40周岁以下； 2、热爱并有志于从事零售连锁业； 3、能承担繁琐工作并愿意从基层做起。 |
| 店员 （10名） |
1、负责门店商品收银； 2、保持门店环境的整洁； 3、保证商品按要求摆放等工作。 |
1、初中以上学历，48周岁以下； 2、五官端正，身体健康，作风正派； 3、能适应翻班。 |