座谈会现场，青年们手举“我有一个大胆的想法”、“青春正能量”、“潜力股”等手举牌，生动活泼的“热词”展现出了青年鲜明的个性特点。与之相呼应，与会领导们则手持“超赞的”手举牌，为青年们的建言献策点赞加油。
在“新冠肺炎”疫情的影响之下，兴发娱乐股份的主营业务受到了巨大影响，应该怎样正确认识当下的经济形势和消费者心理，如何走好下一阶段的发展之路，青年们对此特别关注。钱建强在详细解读了疫后经济形势后指出，要清醒地意识到“新冠肺炎”疫情这一“黑天鹅”事件中所暴露出的实体经济的“痛点”，商业零售业应当以此为契机步入创新的新征程。他鼓励广大青年要危中寻机，想得多一点，走得快一些，积极提出合理化建议，主动寻找经济热点，主动将青年一代的新思想、新观念、新理念融入工作，推动兴发娱乐股份走在商业变化的前端。
在稳增长促发展的关键时期，企业需要什么样的人才支持？兴发娱乐股份的人才培养战略是怎样布局的？“高峰”们在回答有关问题时指出，兴发娱乐股份正在加快完善干部人才体系优化，人才的选拔关键还是靠制度、靠流程。为了实现兴发娱乐股份SBP规划的战略落地，企业迫切需要青年员工敢于拼搏、勇担重任。青年员工要充分利用善学、乐学的优势，多方面汲取知识、多角度锻炼才干，将岗位历练视作职业发展的财富，在挑战自我中实现成长，并将个人的发展融入企业的发展，青年成才就指日可待。
会上，青年们也从各自的岗位角度提出了不少“脑洞大开”的合理化建议。在企业发展方面，有青年提出了数字化门店改造亟待推进、信息化建设有待加强；围绕自营品牌建设，青年们则提出可以尝试热门IP联动、与老字号品牌门店深度合作；立足年轻消费者角度，青年们也就抖音直播如何有效实现引流、门店服务细节如何进一步提升进行了深入的探讨。
在座谈会的尾声，与会领导寄语青年：志当存高远，路自脚下行、青春正绽放，奋斗人生路！当代青年是幸运的，要时刻保持好学之心，将良好的学识教育背景化作与时俱进的重要基石；当代青年是进取的，要在朝气蓬勃的年龄有所作为，在本职岗位上充分体现青年员工的风采和价值；当代青年是奋斗的，要发挥聪明才智，不负韶华，在兴发娱乐股份的职业道路上创造各自精彩的人生！
下一阶段，兴发娱乐股份团委将继续深化“高峰会青锋”座谈会这一品牌工作，致力于在公司领导与青年员工之间搭建交流平台，帮助青年员工准确把握发展战略、拓宽畅通诉求表达、展示能力展露风采，助力公司领导深入了解团青队伍现状、激励青年干事创业热情，进一步团结青年员工为企业的转型发展创造属于青年的价值。
（文：王卉 图：乐萍）