走进标超首家生活鲜超市——曹家渡店：曹家渡店改变原有较传统的菜场设计思维，突出重生鲜、重体验、重生活、重家庭的“四重”经营理念和新鲜健康的品牌形象进行改造升级。青年突击队通过店长奚琼的实际行动，了解到店长是合伙人项目的核心。经营并没有固定的模式，有了积极向上的店长，好的领航员才能带领团队扬帆起航，开拓新市场。
走进标超首批合伙人门店——平阳店：平阳店店长陈岚作为CCFA金牌店长，带领团队稳步前进，成为了合伙人门店的标杆。突击队员们重点学习了门店落实兴发娱乐到家订单的工作流程，面对短时间内订单量激增的情况，店长第一时间组织各条线负责人落实各项工作，跟踪物流进度，组织力量，有序安排。让团青们在实际案例中感受到团队协作的重要，感受到团队的力量。
走进标超首批精品高端店——延平店：延平店周边的商圈和消费客群相对较高，门店无论从业绩成果还是服务展现都是标超的佼佼者。店长刘珏带领青年突击队参观门店陈列展示，讲述门店发展历程，还教学示范包装蔬菜的注意点、商品叫卖的技巧点。当天，运用学到的知识点，青年突击团队共同努力，短短四十分钟就卖完了两箱鸭翅和两箱鸦片鱼头。
走进标超首家行业劳模店——香花店：店长方煜群是标超第一且唯一的全国行业劳模店长，她始终秉承着“做工作中的带头人，管理中的有心人，生活中的贴心人”，用理念，行动影响和感染身边每一位员工。突击队员通过和先进劳模面对面交流，聆听扎根基层、顽强拼搏的动人故事，鼓舞团员青年在联华新一轮发展中接力奋斗、担当作为。
在“四史”学习启动会上，队员们设计了“四史”学习路径图，通过学习启动、座谈交流、知识竞赛、走访活动、徒步团课、对话榜样、主题征文、学习总结，以“导学”“讲学”“研学”“比学”“践学”“督学”“六个学”形式开展“四史”学习教育，以学“四史”活动为契机，聚焦疫情防控常态化，围绕第三届进博会、企业防疫保供等保障任务，开展青年突击队行动，通过实施青年岗位建功行动，将学习成果转化为促进联华改革发展的青春力量。
会上，青年突击队还通过学习文件、观看教育短片、开展学史小达人知识竞赛等多种形式深入学习。公司团委负责人还为团员青年上了一堂《不忘初心，牢记青春使命》的主题团课，青年突击队总结分享交流了门店现场学习的团队PK赛的心得体会，并描绘了“我心目中的联华超市”蓝图，以及为团队PK赛和知识竞赛的总冠军团队赠书。下一阶段联华股份团委还将开展“沿着总书记的足迹成长”读书分享会，围绕“怎么学”“怎么想”“怎么做”展开学习。
（供稿：联青）