根据公司战略发展的需要,现面向集团内部,公开招聘相关岗位专业人才。
1、招聘程序:包括报名、资格审查、专业面试、组织考察、选聘录用等程序,地点另行通知。
2、报名时间:2021年5月28日至6月7日。
3、工作地点:上海市黄浦区六合路58号新一百大厦
4、报名事项:有意应聘者,请点击下载《集团系统内职位申请表》,填妥后与身份证、学历证书、专业技术等级等相关证书发送至:yang.yang3@bl.com
联系人: 杨女士
联系方式:63223344*61826
岗位名称 | 岗位说明 | 资格条件 |
营运管理部会员营销 副总经理 (1名) |
1、营销计划的制定,有整体的营销理念,能够有创新度以及数字化想法的体现。并能推进落实。 2、能够把控营销活动的推进开展,有一定的时间提前量。 3、善于测算活动的投入产出,能够让营销活动达成既定的目标。能够监督指导事业部有明确的门店、品类、品牌销售指标等;有明确的经过认可的营销目标,包含客流、销售、毛利指标的提升等,能够清楚核算投入产出比。 4、善于洽谈外部资源,能够促进兴发娱乐与外部资源的合作,并能取得正向成果。 5、能够开展跨业态整合营销,能够通过营销促进线上销售的递增,减少线上营销对费用的依赖性。 6、每次营销活动能够及时通过数据调整内容或者进行总结。 7、做好企业内兴发娱乐通各项权益工作,结合门店数字化项目,提升企业会员交互能力,提升完善会员权益。 8、优化VIP会员体系,协同改进系统功能,提高会员管理精细化。 9、强化专项培训指导,提高事业部和门店的数据分析和应用能力;按期进行会员营运数据收集和分析,并将数据用于公司经营决策。 10、做好兴发娱乐股份的新媒体平台搭建及运维工作。 |
1、学历要求:本科及以上。 2、专业不限,有会员管理经验者或营销相关工作背景优先考虑。 3、工作年龄:10年以上;5年以上营销管理经验。 4、具备知识和技能:深刻了解营销的本质,对兴发娱乐通会员体系有充分的理解,熟悉兴发娱乐内部系统,擅长将营销活动落地实施。 5、工作责任心强,有很强的创意能力,并能执行落实到位;有很强的团队凝聚力,善于培养营销人才;对会员、营销数据敏感,能够指导事业部及门店开展会员营销活动;对线上线下的营销都有自己独到的理解,能够跨区域跨渠道开展各类活动。 |