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        为进一步加强集团干部队伍作风建设，持续纠治“四风”，进一步深入学习、严格落实中央八项规定精神和集团关于领导干部履职待遇、业务支出方面有关规定，集团纪委研究制定了《集团有关履职待遇、业务支出要点提示及负面清单》，并于5月20日下午对各二级公司、中心领导班子成员和集团总部职能部室负责人近90人组织开展了第一轮线上培训宣讲，共同学习讨论，深化理解执行。
        此次培训宣讲围绕履职待遇管理、业务支出管理、财经纪律和享乐主义、奢靡之风的突出问题四个方面展开，通过列示上级纪委有关负面清单、今年年初集团制定下发的履职待遇、业务支出实施细则，结合集团系统内典型案例分析，党纪法规相关条款配套解读，使参会人员对实际操作过程中需要注意的事项更加明确；通过和相关业务部门共同对重点环节进行提示，明确落实口径，对相关禁止性要求亮明“警戒线”，使领导干部进一步强化履职观念，真正把负面清单内容内化于心、外化于行。
        集团纪委书记、监察专员李昌洪同志指出 ，集团系统各级领导干部要坚持从严从紧落实中央八项规定精神，严格贯彻执行集团新修订的履职待遇、业务支出实施细则，并抓好对下层层宣贯，持续加强作风建设。一是要不断提升政治站位，牢固树立廉洁意识；二是要认真学习，强化底线思维和法治思维，进一步压紧压实监督管理责任，不断完善企业内控体系；三是要严以律己，习惯在监督下工作，严守底线红线；四是要担当作为，勇于同不正之风作斗争，带头抓早抓小，关心爱护同志，切实将“四责协同”落到实处。