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2016-09-05
人力资源管理中心党委“两学一做”学习教育成效初显
  人力资源管理中心党委在“两学一做”学习教育中,坚持实效原则,紧密结合中心党员队伍状况实际和中心主体工作实际,使学习教育深入推进。
  中心党委计划周密、方式多样,使党员在“学”的环节取得了重要收获。中心党委和各基层党组织通过自编板报、组织两层次党课、专题组织生活学习讨论等多种方式,努力在“学”字上下功夫。中心党委领导运用党课方式向全体党员阐述了“两学一做”学习教育的重大意义,向全体党员提出了学习教育的具体要求;中心领导班子成员过好双重组织生活,并在党支部学习讨论中做好中心发言;党委组织全体党员参观了“日出东方”大型展览;各基层党组织,组织党员通读原著、PPT方式讲解、结合思想实际交流发言等方式,仔细认真地学习了党章党规和习近平“七一”重要讲话。
  中心党委在“学”的基础上,号召党员“关键在做”。各基层党组织,结合自身支部党员的工作实际,动员广大党员在“两学一做”学习教育期间,敢于担当,勇于克服困难,在工作实际中发挥党员先锋模范作用。
  中心离休部管理着集团离休干部近400人,工作要求极高,部门内8名党员在“两学一做”学习教育中,坚持党员作用发挥,始终把老干部满意不满意,作为检验工作的重要标准;把服务好老干部作为党员先锋模范作用发挥的着力点。今年7月份以来,天气持续高温,离休部党员勇挑重担,担负着离休干部的高温慰问的重任,由于服务对象多,工作又有时间要求,很多党员放弃休息,利用业余时间进行走访,深得老干部的肯定。据统计,6、7、8三个月,离休部党员专管员人均走访老干部89名,其中最多的走访了109名。7月上旬阴雨不断,导致一些老同志家,电话线路潮湿脱线,无法正常接听电话,党员们通过阳光呼叫助老服务平台,共计为10余名老干部解决电话故障。高温期间,有4位老同志因身体不适,住院困难,党员专管员及时联系黄浦区中心医院,争取支持,得到了及时解决。 部门副经理张海卫同志,因维稳工作需要,在接到上级关于去北京执行专项任务后,不讲条件,毫不犹豫地开始了为期三个月的出差。期间克服了心理、家庭、生活等多重困难,出色地完成了组织交给的任务。
  杨莲君,共产党员,中心退休部专管员,在“两学一做”学习教育中,坚持把解决退休员工困难当作己任和工作信条。从机电公司退休的沈师傅,身患胰腺癌,在松江某医院治疗,因历史上的原因,沈师傅与子女互不往来,身边没有亲人照顾,一度失去生活的勇气。今年7月,杨莲君在了解情况后,不顾高温炎热,数次带上组织的关怀去松江探望沈师傅,鼓励沈师傅战胜病魔,沈师傅面对胜似亲人的退管会同志,情绪激动、涕泪交加。为彻底解决沈师傅今后的生活问题,杨莲君还乐管“闲事”,主动联系居委会,请求查找沈师傅子女下落,经过无数次的联络,在短短的一个月中,帮沈师傅找回了亲人,重拾亲情,他现在也有勇气同病魔作斗争了。
  林俊骅,人力资源管理中心安置部专管员,是近年入党的新党员,在“两学一做”学习教育中,林俊骅同志严格要求自己,把学习教育作为自身不断提高的重要平台,并在工作中努力争当合格党员。林俊骅同志管理着近百位离岗人员,平日工作繁忙,且有3名特殊困难的离岗职工需要他关心。原商业储运公司员工徐先生,年过半百,单身在家,身患严重的糖尿病综合症,每月两次要到医院看病,由于病情严重,走路、结账都无法看清,于是林俊骅同志主动挑起了工作的重担,无论刮风下雨、无论烈日当头,每月两次陪同看病是雷打不动,有时由于病人需要,主动放弃休息时间也是家常便饭,从不叫苦、从不喊累,得到离岗职工和部门员工的一致称赞。
  机电公司总经理、共产党员朱志成,在学习教育过程中,坚持勤学、多做。为解决公司重大的清理工作难题做出了贡献。真大路559号地块(租赁合作项目)是历史上机电公司与宝山区政府的合作项目,由于种种原因,项目场地违章及违法搭建严重,合作到期后,一直无法顺利收回场地,形成了清理工作的难点。为此,朱志成始终与宝山区相关部门、农贸市场等保持着沟通。今年在市、区二级政府关于本市开展整治“五违”工作的大背景下,朱志成同志冒着近40度的高温酷暑,多次亲自前往宝山区大场镇和整治现场与“拆违”工作的各方进行沟通协调,力争突破“拆违难点”、落实“拆违进程”,以实现按时清理的目的。日前,真大路559号农贸市场周围砌好了围墙,为在确定的时间节点完成拆除“五违”任务,顺利做好相关清理工作,打下了坚实的基础。
  “两学一做”学习教育尚处在起始阶段,中心全体共产党员将力求学有所获,做有所成,为全面提高党员队伍素质,进一步发挥党员先锋模范作用而不懈努力。