周洁认真听取了大区经理就“健康小站”近况所作的汇报，对拓展团队与几家门店在今年1-7月取得的成绩表示肯定。她指出，“健康小站”项目作为第一医药应对外部政策、技术、市场不断变化和健康消费升级作出的主动创新，是公司“老品牌焕新颜”的重要载体之一。目前几家门店的非药销售占比已近70%，员工平均年龄都在30岁左右，无论装修格调、商品规划还是员工气质都明显区别于传统药房，对消费者具有很强的吸引力。周洁要求后台相关部室后续成立专项小组,跟进新店运营改善，提升专业服务能力，推动模式快速迭代，通过定期回顾、识别问题、快速纠偏助推店型创新工作。
（供稿：益依）