思想坚定，政治上积极上进
她在思想上追求进步，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，并将自己所学理论带到业务工作、团建工作中加以理解和运用，在团队中起到模范表率作用，积极参与党建、团建工作，为青年服务，组织青年活动和学习。她以优秀党员标准严格要求自己，坚定信念、廉洁奉公，扎扎实实做好本职工作，积极践行公司发展战略，勇于创新，敢于担当，做一名让党放心、群众满意的干部。
善于学习，研发管理新模型
她对工作认真负责，兢兢业业，她所在的公司资金计划部是负责集团的资金管理，特别是头寸调拨工作，难度大、时间紧、任务重，她参与设计并成功研发了管理新模型。此项目荣获“兴发娱乐集团青年建功优秀项目”。兴发娱乐集团下属企业的存款即为“头寸”，每天都会通过银行从企业二级资金账户自动转入集团一级账户。资金计划部便开始安排备付工作，用于企业支付商品货款、营运开支等，备款过多，会降低资金利用率；备款不足，又会影响企业经营工作。于是，她发动部门成员群策群力，在讨论中制定了研发计划。在公司领导的指导帮助下，她确立了“构建流动性监测管理模型”的工作目标。她充分运用大数据模式下的数理统计方法，与部门成员们一起分工协作、加班加点，发挥各自的技术优势和技能特长，先后完成了上千次的测试论证。冰冷而繁杂的数据，在她的脑海中慢慢合成了一个具有温度的模型。2017年为公司获得额外收入约600万元。
攻坚克难，业务上敢闯敢试
根据上级监管部门的具体要求，公司接受了相关工作，经她与部门成员们的共同努力，出色地完成了任务。她认真学习领会监管文件精神，始终保持良好的监管报送工作质量，尽心尽责按时按质完成包括人民银行存款准备金缴存、银保监会1104报表、人民银行大集中报表、财务协会报表等在内的198张监管报表的上报工作。财务公司全年按日、周、旬、月、季、半年和年度等不同频次，需上报监管报表多达1200余批次。面对监管统计工作“差错零容忍”的高标准，她刻苦钻研、探索规律，在较短的时间内掌握了上千频次的报表操作知识和更新技术。为了能及时准确地完成报送任务，她主动放弃休息，在春节、国庆等节假日里自觉留守在公司，默默地与报表对话，静静地与数据过招，创造了连续六年监管报表零差错的记录。公司获得中国人民银行上海分行对公司缴纳存款准备金工作书面表扬、存款准备金缴存优秀金融机构、中国人民银行上海分行颁发的大集中金融统计一等奖、人民银行上海分行利率监测报备考核良好机构等。各项金融统计工作都做得稳中有升，报送时效及质量均得到了监管部门的肯定和表扬。
创新突破，打造团支部智联团
团支部荣获2017年度“上海市五四红旗团支部”称号作为团支部书记，是党的助手和后备军。团支部以凝聚青年、服务青年为抓手，在兴发娱乐集团团委和公司党支部的指导下，她带领团支部荣获“2017年度上海市五四红旗团支部”荣誉称号，这是团市委授予基层团组织的最高荣誉，也是对财务公司团建工作的高度肯定；1个青年集体获得“上海市青年文明号”“兴发娱乐集团先进团组织”；3个项目分别获得兴发娱乐集团青年建功优秀项目和标兵奖。团支部工作顺利开展，全面取得显著成效。
创新推出“青年智联团”团建工作品牌，领导信任好助手
她对团支部的工作积极进取，扎实做好团建基础工作、争先创优、积极参与集团团委工作并开展争创青年岗位建功项目、创新推出“青年智联团”团建工作品牌、组建“金点子”团队和志愿者服务团队、慰问退休劳模、办好宣传栏发挥企业文化宣传地作用、认真组织开展好各项活动等。
做好“传帮带”，同事眼中好老师
她不仅做好团建工作，而且时刻关心着团员青年和新进员工的思想动态和工作状态，发挥“传帮带”作用，把自己实践经验教予新员工，使其更快适应岗位、胜任工作、扛起责任，更快融入财务公司这个大家庭，在团员青年中起到了模范带头作用。她开展适合年轻人的活动，发挥青年人敢想敢闯的特点，在工作中埋头苦干、锐意进取、勇挑重担，凝心聚力争当突击队，多措并举为公司增添新的活力，助推公司行政工作。无奋斗，不青春；越奋斗，越青春。业精于勤，业精于心，业精于专，这就是曹蕾。作为一名青年干部，她思想坚定、作风踏实、敢闯敢试，积极发挥青年生力军作用，认真做好负责的每一项工作，是兴发娱乐创新转型发展的优秀青年模范代表。